Pepe Abreu dice declaraciones de Alfredo Pacheco sobre el Código Laboral están desfasadas

El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical, Rafael -Pepe- Abreu arremetió ayer contra el presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, por sus afirmaciones de que el Código Laboral no fue aprobado en esta legislatura por los desacuerdos entre empresarios y sindicatos.

En un comunicado, el líder sindical cuestionó “¿Cómo es posible que un veterano en las lides congresionales y políticas, como Alfredo Pacheco, se atreva a declarar, como lo ha hecho recientemente, que en la pasada legislatura el Código no fue aprobado por los desacuerdos entre empresarios y sindicatos?”.

Pepe Abreu aseguró que la verdad no es esa, que si el hemiciclo hubiese procedido a conocer la reforma como fue enviada, y la discusión se hubiese generado para mejorar las imprecisiones que pudieron haberse producido en el diálogo tripartito, “ese pronunciamiento de Pacheco no lo estaríamos escuchando. Pero ocurre que no es así: la presión empresarial busca conseguir en el hemiciclo cameral lo que no pudo lograr en el diálogo tripartito ni en la Comisión de Diputados”.

Dijo que el sector sindical ha explicado en diversas ocasiones “y lo repetimos por enésima vez, tanto para el señor Pacheco como para cualquier otro sector que no haya entendido con claridad, que el tema aquí no es de más diálogo. Ya hemos hablado por años y no nos hemos entendido. El movimiento sindical no está de acuerdo con ninguna variación del tema de la cesantía.

Sostuvo que siempre ha respetado al presidente de la Cámara de Diputados por su origen en el antiguo barrio Obrero, actualmente denominado Cristo Rey. Sin embargo, expuso que tiene el deber de hacerle un llamado para que revise sus declaraciones sobre la reforma al Código Laboral, pues asegura que están completamente desfasadas.

Afirmó que más de dos millones de trabajadores, incluyendo los informales, que también son cubiertos con algunas exenciones por este estatuto jurídico, serían afectados, si los legisladores “irresponsablemente”, le siguen el juego al sector empresarial.

“Agradeceríamos sobremanera que, antes de hacer un “tollo” con el Código, mejor se deje como está. Después de todo, este Código que conocemos: tiene 33 años y, según los políticos, gobiernos y muchos opinantes, con él este país ha crecido”, enfatizó Abreu.

Recuento

El presidente de la CNUS hizo un recuento del proceso que ha vivido la reforma del Código Laboral indicando que el lunes 26 de agosto de 2024, el presidente Abinader, después de dos años de diálogo tripartito y más de 100 reuniones efectuadas en el Ministerio de Trabajo, anunció al país, con la presencia de los interlocutores empresariales, sindicales y gubernamentales, que sometería al Congreso Nacional los artículos del Código que fueron consensuados y que, en el caso de aquellos en que no hubo consenso, como la cesantía, serán parte de otra reforma.

 

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