SANTO DOMINGO. La Estrategia de Género Mujer que implementa el Banco BHD León desde 2015 corresponde a una iniciativa de segmentación fundamentada en la profundización del conocimiento de las necesidades de las mujeres del país, en el desarrollo de una propuesta comercial que responda a esas necesidades y en la entrega de una propuesta de valor no financiera que contribuya con su bienestar.
Con motivo del homenaje por el Día Internacional de la Mujer, la entidad financiera dio a conocer los resultados de esta gestión, dentro de los cuales destaca el reconocimiento de la Global Alliance Banking for Women (GBA) con el premio “Outstanding Contributor 2016” por ser el banco que contribuyó de manera excepcional con la acción mundial a favor de las mujeres entre las entidades aliadas. La entidad forma parte del cuerpo de mentores de GBA para dar asesoría a otros bancos a nivel global sobre la implementación de estrategias de género. De igual manera, el Banco recibió la distinción del Brookings Financial Inclusion Report por la labor en torno al desarrollo de servicios y productos orientados a la inclusión financiera de las mujeres en República Dominicana.
Luis Molina Achécar, presidente del Banco BHD León, resaltó la estrategia de género desde la cultura de responsabilidad social de la organización apuntando “al éxito económico y al éxito humano de las mujeres como estandartes del bienestar social”.
“Seguiremos impulsando en nuestro país el mejoramiento económico y el bienestar integral de las mujeres, comenzando por nuestras colaboradoras y por nuestras clientas microempresarias, pymes, estudiantes, profesionales, madres, administradoras de hogar y todas aquellas en sus distintos roles sociales. Cuando se trata de ser su apoyo, apostamos a ellas con todo”, afirmó Steven Puig, gerente general del Banco BHD León.
La Estrategia de Género Mujer BHD León se fundamenta en tres pilares: el programa interno dirigido a fortalecer una cultura de equidad, el desarrollo de productos especializados y el Premio Mujeres que Cambian el Mundo.
El posicionamiento del BHD León como “banco referente de la mujer dominicana” se consolidó en 2016 como el más alto del mercado local, según estudios. En cuanto a los indicadores financieros de este segmento, el crecimiento en pasivas fue de un 16% y un 39% en préstamos comerciales.
Respecto del programa interno, la institución ejecutó iniciativas como las firmas de acuerdo con la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ONU Mujeres, y con el Ministerio de la Mujer de la Carta de Compromiso por la Igualdad de Género.
El acuerdo con ONU Mujeres contempló la adhesión del Banco a la Campaña “HeForShe”, en la que más de 1,000 empleados hombres firmaron el pacto de igualdad duplicando el compromiso de 500 firmas. La alianza con el Ministerio de la Mujer, conjuntamente con el Ministerio de Trabajo, el Consejo Nacional de Competitividad (CNC) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) colocó al BHD León como la primera empresa dominicana del sector en iniciar el proceso de certificación del Modelo de Gestión para la Igualdad de Género al promover la participación y las oportunidades laborales equitativas entre mujeres y hombres.
En adición, la entidad financiera desarrolló programas de capacitación y empoderamiento sobre el tema de género para el personal interno; robusteció su Programa de Maternidad y Lactancia con la certificación de sus dos salas de lactancia, utilizadas por más de 50 empleadas, y con la implementación de grupos de apoyo internos a las madres en etapas pre y pos natales; participó en la Semana Mundial de la Lactancia Materna, apoyó la lucha contra el cáncer de seno al respaldar internamente el autoexamen y realizar jornadas médicas y promovió la no violencia contra la mujer al sumarse a los 16 días de activismo mundial.
El BHD León cuenta actualmente con un portafolio de 5 soluciones para la mujer, Educación, Negocios, Hogar, Salud y Vial; que integran diversos productos, servicios y beneficios facilitados por las empresas del Centro Financiero BHD León, con los que se han favorecido más de 20 mil clientas en 2016.
“Las alianzas estratégicas que apoyan la entrega a las mujeres de nuestra propuesta de valor no financiera están amparadas en los programas de formación y capacitación de los centros pymes UNPHU, ISA y UCATEBA. El año pasado, recibimos más de 2,500 solicitudes de capacitación de parte de mujeres emprendedoras”, aseguró Puig.
El Banco presentó también los resultados del inicio del programa de colaboración con asociaciones de mujeres empresarias para promover el crecimiento de las micros, pequeñas y medianas empresas dirigidas por ellas; siendo el primero de estos acuerdos el firmado con la Federación de Mujeres Empresarias Domínico-Internacional (FEM).
La entidad financiera completó la segunda edición de esta premiación, que ya cuenta con más de 300 historias de mujeres, 6 ganadoras y 14 finalistas.
“Las empresas estamos llamadas a realizar una función social que genere bienestar pues nuestro accionar tiene una gran incidencia en la vida de las personas y por ende, en el bien común. La entrega del Premio Mujeres que Cambian el Mundo es un espacio para que podamos encontrar inspiración y esperanza en las historias de mujeres que con sus buenas ideas se entregan para lograr un cambio positivo en su comunidad o en la sociedad”, expresó Josefina Navarro, vicepresidenta de Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social del Banco BHD León.
Hasta el 17 de marzo de 2017, están abiertas las postulaciones a la tercera edición. Las bases y formulario de postulación se encuentran en bhdleon.com.do y mujeresquecambianelmundo.com.do.
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