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“La corrupción en RD es percepción” según Ministra de Educación Superior

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Rep. Dom.- La ministra de Educación Superior Ciencia y Tecnología, Alejandrina Germán, dijo que se debe a “una percepción vendida por nosotros mismos”, el hecho de que la organización Transparencia Internacional haya colocado a la República Dominicana entre los 50 países más corruptos del mundo.

“Porque estamos acostumbrados a que si hay un corrupto entre 100 nadie dice que es la minoría sino la mayoría y ésa es la percepción que se va vendiendo”, comentó la funcionaria.

Sin descartar que haya corrupción en la administración pública, Germán cuestionó la forma de denunciarla porque se reproduce una denuncia simple y ésta conduce a una imagen que no necesariamente se corresponde con la realidad.

Por otro lado, la también miembro del Comité Político del Partido de la Liberación Dominicana llamó a solucionar el conflicto que afecta en los actuales momentos la educación, debido a un impasse suscitado entre el Ministerio de Educación y la Asociación Dominicana de Profesores.

Dijo que esto se resuelve sobre la base de una buena y constante comunicación entre ambas partes.

A juicio de la también ex ministra de Educación es de rigor el que se trabaje unido en beneficio de un sector tan importante como la educación, en la que se pone especial empeño por mejorarla cada día.

“Realmente no entiendo el conflicto, porque se supone que estamos trabajando todos unidos en procura de garantizar una educación de calidad”, refirió Germán, en nota divulgada por su partido, a través de la Secretaría de Comunicaciones, recogiendo las declaraciones que ofreciera en la mañana de este día a los periodistas al participar en el Tercer Seminario sobre la Reforma de la Ley 139—01.

Plantea que no tiene nada malo hacer un concurso para elegir los directivos y los directores distritales y regionales y que se escojan las personas más competentes para dirigir ese proceso.

“Lo que ellos deben hacer es ponerse de acuerdo, la ADP y el Ministerio de Educación, para que se aseguren y creo que es así, que el proceso de elección de esos nuevos directivos obedezca fundamentalmente a la competencia profesional que deben tener para dirigir un distrito o región”, explicó.

Germán abogó por un proceso de elección de directores abierto, transparente y ejecutado por un personal calificado que permita seleccionar los mejores.

Agregó que también deben tomarse en cuenta las condiciones laborales y el respeto al clima de trabajo de los actuales directores distritales y regionales, de los que, dice, hasta ahora el 99 por ciento, ha ido escalando desde maestro, director, técnico distrital, técnico regional, directores de distrito hasta llegar a direcciones regionales.

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